简答题
1、
说明平衡计分卡的内容。
2、
简述学习型组织的功能。
3、
简述岗位胜任特征的种类。
4、
说明薪酬设计的技术。
5、
简述重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策。
6、
说明什么是交易收益与关联收益。
7、
说明各类人员薪酬分配的难点和对策。
8、
简述企业培训文化的含义和功能。
9、
简述设问检查法。
10、
简述组织职业生涯管理的原则。
2015年高级人力资源管理师每日一练(3月26日)
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