简答题
1、
简述岗位胜任特征的种类。
2、
说明企业集团人力资本战略制定与实施的模式。
3、
简述履行集体合同发生争议的处理程序。
4、
说明什么是交易收益与关联收益。
5、
简述绩效管理系统与人力资源其他子系统的关系。
6、
简述绩效考评运作体系基本内容。
7、
说明职业锚开发的基本方法。
8、
简述组织职业生涯管理的原则。
9、简述岗位胜任特征的基本概念。
10、
说明如何对人力资源战略规划的实施进行有效管理。
2015年高级人力资源管理师每日一练(3月27日)
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