简答题
1、
说明期股的含义。
2、
简述企业集团的独特优势。
3、
简述国际劳动立法的含义。
4、
简述员工援助分类。
5、
说明组织职业生涯系统化管理方法。
6、
简述逆向转换型技法。
7、
分析列举型技法类型。
8、
简述职业心理测试及其相关概念。
9、
简述人员招聘的内部环境分析。
10、
简述企业人力资源流动的种类。
2015年高级人力资源管理师每日一练(3月30日)
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