简答题
1、
简述薪酬战略与薪酬制度的关系。
2、
说明期股的含义。
3、
说明企业集团人力资本战略制定与实施的模式。
4、
简述企业集团在国民经济发展中的主要作用。
5、
简述企业集团的独特优势。
6、
说明现代各种行为激励理论。
7、
简述集体劳动争议与团体劳动争议的区别。
8、
简述国际劳动立法的主要内容。
9、
简述国际劳工公约的分类。
10、
简述智力激励法。
2015年高级人力资源管理师每日一练(4月1日)
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