简答题
1、
简述人力资本的特征。
2、简述劳动者合法权益受到侵害的主要表现。
3、
简述企业社会责任国际标准对我国产生的积极影响和消极影响。
4、
说明企业构建薪酬战略的步骤。
5、
现代西方市场经济条件下的工资决定理论有哪些?
6、
简述绩效管理系统与人力资源其他子系统的关系。
7、
简述绩效管理系统基础理论——关键绩效指标的内容。
8、
简述企业人力资源流动的种类。
9、
简述工作岗位轮换的益处。
10、
简述降职的管理内容。
2015年高级人力资源管理师每日一练(4月2日)
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