简答题
1、
简述培训成果转化理论。
2、
说明企业集团人力资本战略制定与实施的模式。
3、
简述企业集团的概念。
4、简述劳动者合法权益受到侵害的主要表现。
5、
简述集体劳动争议的含义。
6、
简述突发事件的特点。
7、
简述薪酬外部竞争力的含义。
8、
简述学习型组织的特征。
9、
简述岗位胜任特征的理论渊源。
10、
简述员工晋升的定义。
2015年高级人力资源管理师每日一练(4月5日)
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