简答题
1、
简述人力资本管理的研究对象、主体与客体。
2、
简述企业集团的概念。
3、
说明现代各种行为激励理论。
4、
简述《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理新的制度设计。
5、
简述企业社会责任的含义。
6、
简述福利总量的选择及确定．
7、
简述员工总流动率统计调查的内容。
8、
说明企业人力资源战略规划的特点。
9、
说明企业人力资源战略规划的构成。
10、
如何对企业人力资源战略规划进行评价?
2015年高级人力资源管理师每日一练(4月7日)
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