1、马斯洛需求层次理论的高级需要包括自尊的需要和（ ）的需要。
A．生理需要
B．自我实现
C．社会
D．安全
2、 岗前培训的作用不包括（ ）。
A．打消新员工对新的工作环境不切实际的期望
B．满足新员工需要的专门信息
C．帮助员工取得学历证、资格证
D．避免企业管理人员过多地行使权威
多项选择题
3、 对各级组织机构的工作效率进行评定的具体考评指标有（ ）。
A．决策机构的反应速度
B．决策机构的效率与效果
C．机构的执行能力与执行效率
D．公文的审批效率
E．公文的传递效率
4、期股的形成主要来源于（ ）。
5、 《劳动争议调解仲裁法》规定:发生劳动争议.当事人可以到( )申请调解.
A．企业劳动争议调解委员会
B．当地劳动监察部门
C．依法设立的基层人民调解组织
D．在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织
E．街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
6、薪酬战略的中心任务是( )。
A．确立可行的薪酬管理体系
B．制定正确的薪酬政策'
C．采取有效的薪酬策略
D．支持并帮助企业赢得并保持人力资源竞争的优势
E．有力地支持和帮助企业提高生产效率
7、《劳动合同法》规定：订立劳动合同。应当遵循（ ）的原则。
8、筛选申请材料时，应关注以下几方面的问题：（ ）。
简答题
9、简述国际劳工公约的分类和主要国际劳工公约的内容。国际劳动立法与我国的关系，以及国际劳动立法的基本程序。
10、 说明战略性人力资源管理的概念。
