1、 为了便于劳动者尽快找到新工作，用人单位应当为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明。并在（ ）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A．5日
B．10日
C．15日
D．20日
2、突发事件处理对策的基本要素是突发事件预警和（ ）。
3、在企业员工的薪酬体系中，除了基本工资、绩效工资和激励工资外。还有比较重要的一部分内容就是（ ）。
4、 团体劳动争议的主体一方是雇主组织。另一方是（ ）。
A．用人单位
B．劳动行政部门
C．劳动者个人
D．劳动者团体
多项选择题
5、 企业在职业生涯管理中的工作重点包括（ ）。
A．制订企业内晋升与轮调的计划
B．增加员工对公司的忠诚度及向心力
C．进行工作评价与人力配置的整合
D．确定企业人力资源的需求和预测
E．将人力资源计划与企业目标结合
6、 要区分培训文化发展的三个阶段，可考察的指标有（ ）。
A．培训的计划性
B．培训参与性
C．培训的内容和形式
D．培训资源的利用程度
E．培训基础平台的完善
简答题
7、简述职业心理测试及其相关概念、种类和主要内容。
8、 说明各类人员薪酬分配的难点和对策。
9、 简述降职的管理内容。
10、 说明如何对人力资源战略规划的实施进行有效管理。
