1、 采取吸引策略的企业，其竞争策略是（ ）取胜。
A．物美
B．廉价
C．好用
D．青睐
2、案情复杂确需延期的。经法定程序批准可适当延期，但延期不得超过（ ）日。
A．10
B．15
C．20
D．30
3、在平衡计分卡的实施过程中，企业管理水平的高低决定了（ ）的运行效率。
4、 以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是（ ）。
A．人力资源战略规划的设计与形成
B．对战略实施的全过程进行监控
C．战略规划的实施
D．战略规划的评价与控制
5、 需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的（ ）。
A．效率目标
B．公平目标
C．合法目标
D．合理目标
6、 （ ）理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理。会提高组织效率。
A．一般系统
B．行为角色
C．人力资本
D．交易成本
多项选择题
7、 我国职工参与管理的形式有（ ）。
A．合理化建议
B．法律规定
C．职工代表大会
D．平等协商制度
E．小组工作
8、在SWOT会计人才竞争战略中。四个战略分别是（ ）。
9、 确定关键绩效指标的原则包括（ ）。
A．明确性原则
B．相关性原则
C．可测性原则
D．可达性原则
E．时限性原则
10、 不同的交易模式的另一种描述是( )。
A．雇用式
B．家庭式
C．宗教式
D．商品式
E．收益式
