简答题
1、
简述国际劳工公约的分类。P599～600
2、
简述经营者年薪制的职能。P447～448
3、
简述福利的特点。P492
4、
简述绩效棱镜的含义。P332
5、
在企业人力资源管理中，一个完整的职业生涯规划包括哪些基本内容?(30
分)P302～304
6、
简述员工职业发展信息采集的途径。P295
7、
简答选择晋升候选人的方法。P197～198
8、
简答应用心理测试时应当注意的问题。P158
9、
简述企业集团人力资本管理的内容。P102～103
10、
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段。P5～7
2015年高级人力资源管理师每日一练(5月28日)
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