简答题
1、
简答突发事件的特点。P536～538
2、
应急预案应如何备案?P543
3、
简述利润分享的具体形式。P435
4、
简述经营者年薪制的职能。P447～448
5、
请设计一份职业生涯年度评审会谈准备表。P308
6、
简述培训与开发运行模式的特点。P219
7、
简答选择测试方法时应考虑的因素。P152～153
8、
在企业总体发展战略确定的情况下，制定人力资源战略规划有哪些重要意义?(12分)P17～18
9、
根据实际控制原则，子公司可以分为几种?P40
10、
对企业集团战略的分析可以从哪几个方面进行?P86～87
2015年高级人力资源管理师每日一练(5月31日)
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