简答题
1、
哪些诉讼请求及法院的裁判结果需要特别注意?P558～560
2、
简述工作压力可能产生的积极作用和消极作用。P576～577
3、
简述马斯洛的需要层次理论。P433～434
4、
简答工作业绩的四个档次。P455
5、
简述团队绩效测评要素的确定通常可以采用的四种方法。P360～361
6、
简答组织通过职业生涯年度评审希望达到的目的。P298
7、
简述构建岗位胜任特征的主要方法。P126
8、
简答应用心理测试时应当注意的问题。P158
9、
正确处理集团利益关系的基本原则是什么?P46
10、
常见的人力资本战略实施模式有几种?有何不足?适用于哪种情形?有何特点?P111
2015年高级人力资源管理师每日一练(6月1日)
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