简答题
1、请简述重大集体劳动争议或团体劳动争议的处理对策。(8分)P545～546
2、
简答突发事件的主要形式。P535～536
3、
简答行权价确定的一般方式。P471
4、
简答基本年薪是如何确定的。P450
5、
简述团队绩效测评要素的确定通常可以采用的四种方法。P360～361
6、
简述绩效考评结果的具体应用。P369～370
7、
简述员工职业生涯规划设计的基本原则。P297
8、企业员工调动的目的有哪些?(10分)P199
9、
简述公文筐测试存在的不足。P139
10、
简答人力资本管理的研究对象。P101
2015年高级人力资源管理师每日一练(6月3日)
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