1、 《劳动合同法》对劳动者的哪些权利做了新规定?(5分)
2、 简述集体协商谈判策略的应用。P527～529
3、影响企业薪酬战略的因素有哪些?(12分)P413～415
4、 简述福利分配型员工持股的主要形式和做法。P479～480
5、 为了使受训者更好地配合培训，可以采取哪些措施?P245～246
6、 简述组织职业生涯管理的原则。P285
7、 简答组织通过职业生涯年度评审希望达到的目的。P298
8、 在强调个人自主发展的模式下，简答订立个人职业生涯规划的具体程序的要点。P299
9、 简答新的现代组织的设计原则。P64
10、 简答企业集团的人力资本应该包括的内容。P102
