多项选择题
1、企业采用以投资促进发展的战略时，（ ）。
A．薪酬结构以高稳定性为主
B．企业的薪酬要接近市场水平
C．企业的薪酬具有高弹性特点
D．企业要扩大绩效工资和激励工资的比重
E．要注意对薪酬成本的控制，尽可能减少福利项目
2、在应用心理测试时应当注意（ ）。
A．要公开测试结果以确保公平‘
B．要对使用者进行专门的训练
C．使用过程中要遵循标准化的要求
D．应将心理测试与实践经验相结合
E．应将心理测试作为筛选应聘者唯一依据
简答题
3、
简述员工持股制度的概念。P478
4、
简述团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别。P353～354
5、
简答企业与个人职业生涯管理的重点。P287
6、
简述培训文化的功能。P229
7、
简述公文筐测试的评分步骤。P140
8、
简答人力资本管理的研究对象。P101
9、
简答企业集团人力资本管理的优势。P104～105
10、
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段。P5～7
2015年高级人力资源管理师每日一练(6月20日)
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