简答题
1、
简述组织内能引起压力感的因素。P573～574
2、
简答团队薪酬设计的五项原则。P463～464
3、
简述专业技术人员薪资制度设计的原则。P485～486
4、
简答职业生涯规划的作用。P292～293
5、
简述员工职业生涯规划设计的基本原则。P297
6、
简述员工培训开发体系的构建方式。P215
7、
简答胜任特征的分类方法。P117～118
8、
简述公文筐测试的具体操作步骤。P141
9、
简述集团组织结构设计的原理。P88～89
10、简述战略性人力资源管理的特点。P2
2015年高级人力资源管理师每日一练(6月28日)
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