1、 应急预案应如何备案?P543
2、 团队薪酬设计的基本原则有哪些?(5分)P463～464
3、 简答设计企业经营者基本年薪时可以采用的方法。P451～453
4、 简述工资效益统计常用的统计指标。P429～430
5、 简述经营者年薪制的职能。P447～448
6、 企业确定关键绩效指标应遵循哪些原则?(10分)P338
7、 简述绩效棱镜的含义。P332
8、 员工个人方面的管理重点有哪些?(10分)P287
9、 按员工流出企业的意愿来划分，员工流出分为几种?P190～191
10、 简述企业员工流动率统计调查的基本内容。P204～205
