多项选择题
1、工作组织的压力源主要有（ ）。
A．工作本身因素
B．组织中的角色
C．职业发展
D．组织结构与气候
E．组织中的人际关系
2、下列选项中，属于企业职能与业务管控中必备内容的是（ ）
A．战略管控
B．财务管控
C．群体意识
D．供应链管控
E．HR管控
3、对于那些没有通过最后录用决策的候选人进行反馈时，下列说法正确的是（ ）。
A．不要随意对候选人的性格做出评论或指责
B．让候选人明白公司所需要的是什么样的人才以及他们为什么不符合录用要求
C．先称赞他们表现好的部分，再指出他们没有做好的地方，争取给以正面的评价
D．不要将某一候选人的表现同其他候选人进行比较，不要让他们知道具体的测评分数
E．最好请受过训练的参与招聘流程设计的人亲自对候选人进行反馈
4、关于战略，下列说法正确的是（ ）。
A．技术开发型战略是自下而上的
B．职能战略是推动总体战略的分支战略
C．人力开发型战略采用了内涵扩大再生产的发展模式，
D．从事多种经营、多元化的大中型企业集团制定的最高层次战略是竞争战略
E．按照企业战略学的观点，企业战略可以分为内部导向战略和外部导向战略
简答题
5、
简述劳动争议诉讼的基本流程。P552～553
6、
销售人员的工作价值如何衡量?对该类人才有何特殊要求?企业应采取何种薪酬政策和措施?P437
7、
简述我国各地企业在设计经营者效益年薪时采用的模式。P453～457
8、
举例说明企业如何将员工和不同的成熟曲线对应起来。P489
9、
企业集团管理体制的特点主要有哪些?P44～45
10、
简答如何对集团和集团总部职能分工进行分析。P90
2015年高级人力资源管理师每日一练(7月8日)
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