单项选择题
1、生理和人际关系需求不包括（ ）。
A．弹性工作制
B．标准工作制
C．参与管理
D．放松训练
多项选择题
2、绩效管理系统是由（ ）组成的有机整体。
A．考评者
B．被考评者
C．绩效指标
D．考评方法
E．考评程序与考评结果
3、影响薪酬战略的因素包括（ ）。
A．企业文化与价值观
B．社会、政治环境和经济形势
C．来自竞争对手的压力
D．员工对薪酬制度的期望
E．工会组织的作用
简答题
4、
简述国际劳动立法的特点。P598～599
5、
简述福利的特点。P492
6、
为设计一套高效的福利方案，企业需要在哪两个领域基于本身的实际情况做出有效选择?P510
7、
简答企业在构建学习型组织时应当达到的具体要求。P233
8、企业员工调动的目的有哪些?(10分)P199
9、
简述冯明博士在《对工作情景中人的胜任力研究》一文中对胜任特征做出的描述。P117～118
10、
简述基于胜任特征人才招募甄选的优势。P166
2015年高级人力资源管理师每日一练(7月21日)
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