单项选择题
1、员工培训的需求分析可以从（ ）、组织层次和个人层次进行。
A．战略层次
B．战术层次
C．总体层次
D．考评层次
2、下列选项中，属于培训管理活动的是（ ）
A．课堂评估
B．课程资料整理
C．课程设计
D．培训规划规定
3、胜任特征模型中访谈内容不包含的内容是（ ）。
A．被访谈者的基本资料
B．被访谈者列举自己三件成功事件和三件不成功事件
C．被访谈者内容的回答逻辑性
D．对被访谈者的综合评价
多项选择题
4、工作态度考评的项目包括（ ）等。
A．积极性
B．主动性
C．工作热忱
D．责任感
E．纪律性
5、工作组织的压力源主要有（ ）。
A．工作本身因素
B．组织中的角色
C．职业发展
D．组织结构与气候
E．组织中的人际关系
简答题
6、
集体谈判双方坚持点的确定主要取决于哪些因素?P517～518
7、
应急预案应如何备案?P543
8、
简述联想思维与想象思维的异同。P255
9、
简述职业生涯规划的含义。P290
10、
简述员工职业发展信息采集的途径。P295
2015年高级人力资源管理师每日一练(7月24日)
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