单项选择题
1、绩效管理系统设计的第一步是（ ）。
A．前期准备工作
B．指标体系设计
C．绩效管理运作体系设计
D．绩效考评结果反馈体系设计
多项选择题
2、人力资本的范畴中，广义的人力资本包括（ ）。
A．董事会成员
B．董事会人力资本
C．经理班子成员
D．技术人才
E．管理人才和所有员工
3、绩效管理调查问卷的内容包括（ ）。
A．基本信息
B．问卷说明
C．主体部分
D．意见征询
E．整理、反馈
4、投射测试过程的不足之处主要表现为（ ）。
A．投射测试结果的分析一般是凭主试的经验主观推断而来
B．投射测试在计分和解释上相对缺乏客观标准
C．对于投射技术是否能真正避免防御反应的干扰没有定论
D．投射测试在应用时存在不便之处
E．在评分上缺乏客观标准，难以量化
简答题
5、
请简述组织内引起员工压力感的因素有哪些?(14分)P573～574
6、
简述职业生涯管理的概念与分类。P282
7、简述企业员工培训开发体系的一般构成。P212
8、
简述心理测试的含义和分类。P144
9、
在决定集团采用哪种集权分权关系及选择哪种集团管控模式时，需要正确回答哪三个方面的问题?P69
10、
从职能上来讲，总部应该成为企业集团的五大中心。五大中心分别指什么?P87
2015年高级人力资源管理师每日一练(8月6日)
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