单项选择题
1、对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括（ ）。
A．对员工工作满意度的测量与分析评价
B．员工对其在企业内未来发展的预期和评价
C．对员工岗位满意度的测量与分析评价
D．员工对企业外其他工作机会的预期和评价
多项选择题
2、绩效管理诊断的具体内容包括（ ）。
A．对管理制度的诊断
B．对绩效管理休系的诊断
C．对绩效考评指标体系的诊断
D．对考评全面全过程的诊断
E．对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断
简答题
3、简述集体谈判的范围论。P516
4、
简述《国际劳工宪章》规定国际劳动立法的原则。P599
5、
简要回答经营者效益年薪是如何确定的。P453
6、简述绩效管理系统的含义及组成要素。P322～323
7、
简述人类的需求分类。P250
8、
简述学习型组织的含义。P230
9、
简答国外企业集团组织结构的类型。P48
10、
简答集团总部组织结构的类型。P81
2015年高级人力资源管理师每日一练(8月8日)
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