1、在科学管理时期，泰勒等人所倡导的是（ ）理论。
A．科学实验方法
B．动作与时间研究
C．动作与时间探讨
D．科学实验研究方式
2、绩效管理系统设计方法体系不包括（ ）。
A．目标管理
B．综合管理
C．关键绩效指标
D．平衡计分卡
3、构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括（ ）。
A．回归分析法
B．专家评分法
C．编码字典法
D．频次选拔法
4、对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括（ ）。
A．对员工工作满意度的测量与分析评价
B．员工对其在企业内未来发展的预期和评价
C．对员工岗位满意度的测量与分析评价
D．员工对企业外其他工作机会的预期和评价
多项选择题
5、对于那些没有通过最后录用决策的候选人进行反馈时，下列说法正确的是（ ）。
A．不要随意对候选人的性格做出评论或指责
B．让候选人明白公司所需要的是什么样的人才以及他们为什么不符合录用要求
C．先称赞他们表现好的部分，再指出他们没有做好的地方，争取给以正面的评价
D．不要将某一候选人的表现同其他候选人进行比较，不要让他们知道具体的测评分数
E．最好请受过训练的参与招聘流程设计的人亲自对候选人进行反馈
6、实施培训开发战略的保障措施包括（ ）
A．文化保障
B．制度保障
C．资金保障
D．人员保障
E．风险防范
简答题
7、 《劳动合同法》对劳动者的哪些权利做了新规定?(5分)
8、 简述内部晋升制的重要作用表现在哪几方面?P191
9、回答第题某跨国企业A公司在数据库技术上处于全球的领先地位，该公司希望能在近期进入中国市场，并立足中国市场的长期发展。公司首先在北京建立了研发中心。计划在一年内组织好国内的研发队伍，迅速开发出适合中国市场的产品，争取以市场技术优势拓展中国市场。
该公司应当采取哪种人力资源管理策略?这种策略的特点是什么?(5分)
10、 简述企业组织结构和企业集团组织结构的概念。P54
