单项选择题
1、岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相同、重叠的地方，则应该化为（ ）范围。
A．PRI
B．WAI
C．KPT
D．PCI
2、t检验分析与（ ）相类似，但利用t检验可以得到比较满意的结论。
A．专家评分法
B．频次选拔法
C．编码字典法
D．德尔菲法
3、关于职业心理测试，下列说法错误的是（ ）。
A．MBTI属于职业能力测试方法
B．投射测试计分和解释比较困难，主观性较强
C．霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试
D．职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高的效度
多项选择题
4、关于国际劳动立法，下列说法正确的是（）。
A．国际劳工公约以保护雇主和雇员为主要目的
B．国际劳工公约对会员国劳动立法有批准的权限
C．国际劳工公约具有渗入国内法调节各国劳动关系的独特性质
D．国内劳动立法包括多少领域，国际劳工公约就要覆盖多少个领域
E．每一个国际劳工公约只涉及某一项劳动问题或劳动问题的某一方面
简答题
5、
简述团体劳动争议或重大集体劳动争议的处理对策。P545～546
6、
在当事人的认定方面须注意哪几点?P555
7、
马克思对阶级与阶层做出了全面的阐述和深刻的分析，其要点有哪些方面?P531～532
8、
简答设计企业经营者基本年薪时可以采用的方法。P451～453
9、
简述平衡计分卡的基本内容。P382
10、
简答职业生涯规划的影响因素。P292
2015年高级人力资源管理师每日一练(9月2日)
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