单项选择题
1、
（ ）是指员工对工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
A．薪酬满意度
B．工作绩效
C．工作满意度
D．工作成就
2、员工素质测评的准备阶段包括：①制定测评方案；②收集必要的资料；③组织强有力的测评小组。排序正确的是（ ）
A．③①②
B．①②③
C．②①③
D．②③①
3、面试中的常见问题不包括（ ）
A．面试目的不明确
B．面试缺乏系统性
C．面试标准不具体
D．面试时间过长
4、
过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解这个人，这属于（ ）。
A．第一印象
B．对比效应
C．晕轮效应
D．录用压力
5、
（ ）属于劳动争议仲裁的原则之一。
A．平等自愿
B．一次裁决
C．公平公正
D．二次裁决
6、
日清日结法的实施程序包括：①考评与激励；②设定目标；③控制。其正确顺序为（ ）。
A．③①②
B．①②③
C．③②①
D．②③①
7、
在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是（ ）。
A．受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等
B．受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
C．受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
D．受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
多项选择题
8、
以下属于企业组织结构变革的征兆的是（ ）。
A．成本增加
B．合理化建议减少
C．指挥不灵
D．市场占有率缩小
E．信息不畅
9、教学计划的设计原则包括（ ）。
A．普遍性原则
B．适应性原则
C．针对性原则
D．最优化原则
E．创新性原则
10、企业集团所设立的业务公司和专业中心的特点有（ ）。
A．独立核算
B．自负盈亏
C．受集团控制
D．自求发展
E．参与集团决策活动
2014年人力资源管理师每日一练(11月13日)
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