单项选择题
1、
在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是（ ）。
A．行为评估
B．学习评估
C．反应评估
D．结果评估
2、把矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机地结合在一起，形成的一种全新的管理组织结构模式是（ ）
A．多维立体组织
B．模拟分权组织
C．流程型组织
D．网络型组织
3、不属于常见的绩效辅导的方式的是（ ）
A．指导型辅导
B．指示型辅导
C．鼓励型辅导
D．方向型辅导
4、
员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括(、)。
A．基本素质
B．技术水平
C．业务能力
D．健康状况
5、
测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）。
A．心理测验
B．品德测验
C．投射技术
D．情境测验
6、
企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（ ）。
A．要满足企业和学习者的需求
B．应尽可能紧跟当前行业发展趋势
C．应体现成年人的认知规律
D．主要依据现代系统理论的基本原理
多项选择题
7、人力资本投资支出包括（ ）。
A．实际支出
B．心理损失
C．直接支出
D．间接支出
E．时间支出
8、企业经营环境的微观分析包括（ ）。
A．现有竞争对手分析
B．顾客力量分析
C．潜在竞争对手分析
D．市场力量分析
E．国际竞争对手分析
9、
一个合理的工资结构应该包括（ ）。
A．固定工资
B．浮动工资
C．特殊津贴
D．提成工资
E．特殊福利
简答题
10、简述制定薪酬计划的程序
2014年人力资源管理师每日一练(11月14日)
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