单项选择题
1、
（ ）是企业最常用的组织结构变革方式。
A．扩张式变革
B．爆破式变革
C．组织结构整合
D．突发式变革
2、
劳务派遣单位的注册资本不得低于（ ）力兀。
A．30
B．50
C．80
D．100
3、
（ ）是企业的“宪法”。
A．管理制度
B．企业基本制度
C．行为规范
D．员工手册
4、
合理分权的作用不包括（ ）。
A．有利于企业统一指挥和领导
B．有利于调动下级的积极主动性
C．有利于基层迅速正确地做出决策
D．有利于领导集中力量抓重大问题
5、
对培训成果进行反应评估的方法不包括（ ）。
A．面谈观察
B．综合座谈
C．笔试法
D．电话调查
多项选择题
6、在下列选项中，属于选择关键绩效指标的原则的有（ ）
A．增值性
B．关键性
C．预测性
D．关联性
E．整体性
7、
关于企业安全生产责任制度的表述，正确的是（ ）。
A．总工程师负安全卫生技术领导责任
B．企业法定代表人对本单位的安全卫生负全面责任
C．工程技术人员和生产工人对安全生产负直接责任
D．分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任
E．工人在各自岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务
8、
选拔性员工素质测评的主要特点包括（ ）。
A．强调测评的区分功能
B．测评的过程强调客观性
C．测评指标具有灵活性
D．结果体现为分数或等级
E．测评标准具有机动性
9、
要确定KPI，首先应按照（ ）来确定工作产出。
A．财务导向原则
B．增值产出原则
C．结果优先原则
D．数量至上原则
E．设定权重原则
10、
在培训所使用的各种媒体中，岗位指南的优点包括（ ）。
A．查阅快捷
B．重点突出
C．使用简易
D．记忆方便
E．复杂全面
2014年人力资源管理师每日一练(11月17日)
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