单项选择题
1、
中国接受高等教育的人数增加的原因是( )。
A.上大学的直接成本降低
B.上大学的机会成本降低
C.上大学的直接成本和机会成本都降低
D.与上大学的机会成本无关
2、回归分析法是依据( )原理对人力资源需求的总量进行预测。
A.相似性
B.相关性
C.相连性
D.连续性
3、劳务派遣单位的出现是( )的必然结果。
A.社会化大生产
B.科学技术发展
C.劳动管理专业化分工
D.劳动环境改善
4、
( )一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。
A.工作效率
B.成本控制
C.工作过程
D.工作成果
5、
培训课程目标分析的内容不包括( )。
A.学员知识能力水平分析
B.岗位的技能要求分析
C.课程结束后的预期分析
D.培训课程的费用分析
多项选择题
6、对岗位进行横向分类时,应遵循的原则包括( )
A.空间原则
B.时间原则
C.单一原则
D.程度原则
E.多向原则
7、在培训过程中,岗位指南的作用包括( )
A.强调课程重点
B.提高学习效果
C.明确培训目标
D.节约培训成本
E.帮助学员记忆操作规程
8、
以下关于劳动争议的说法,正确的是( )。
A.劳动争议的内容是特定的
B.劳动争议的当事人是特定的
C.劳动争议有特定的表现形式
D.劳动争议影响范围局限在争议主体之间
E.劳动争议的内容只能以劳动权利和,艾务为标的
9、
员工素质测评中的能力测评一般包括( )。
A.一般能力测评
B.特殊能力测评
C.思维能力测评
D.学习能力测评
E.创造能力测评
10、
企业外部人力资源供给的主要渠道有( )。
A.复员转业军人
B.流动人员
C.其他组织在职人员
D.失业人员
E.大中专院校在读生