单项选择题
1、
对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（ ）。
A．平等保护
B．全面保护
C．基本保护
D．优先保护
2、
在社区，常能见到一些享受生活最低保障但
不去打工的青壮年，你觉得（ ）。
A．他们也是迫于无奈
B．这些人懒惰
C．政府应该取消低保
D．把他们组织起来去工作
3、劳动争议调解委员会的组成不包括（ ）
A．职工代表
B．用人单位代表
C．工会代表
D．劳动行政部门代表
4、
企业组织结构变革的方式不包括（ ）。
A．改良式
B．爆破式
C．计划式
D．渐进式
5、
若被派遣劳动者的接受单位不能履行派遣服务费支付义务时，劳务派遣单位（ ）。
A．负有担保责任
B．负有民事责任
C．没有任何关系
D．负有刑事责任
6、劳动定额法属于（ ）的绩效考评方法。
A．品质导向型
B．结果导向型
C．行为导向型
D．综合型
7、
“如果你的两个得力下属一直吵架，你会怎么处理?”这类问题属于（ ）。
A．背景性问题
B．情境性问题
C．思维性问题
D．经验性问题
多项选择题
8、
以下关于强迫选择法的说法，正确的有（ ）。
A．是一种定量化考评方法
B．属于目标导向型的客观考评方法
C．属于行为导向型的主观考评方法
D．可以用来考评特殊工作行为表现
E．考评通常采用一个或两个最能描述员工行为表现的项目
9、关于组织理论与组织设计理论，说法正确的是（ ）。
A．组织理论包括组织设计理论
B．组织理论被称为广义组织理论
C．组织设计理论被称为大组织理论
D．组织理论与组织设计理论外延不同
E．组织理论与组织设计理论外延相同
简答题
10、
列举并简述你所知道的人力资源供给预测的分析方法。
2014年人力资源管理师每日一练(12月17日)
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