2015年人力资源管理师每日一练(1月29日)

来源：233网校 2015年1月29日

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导读:

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单项选择题
1、工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于（　　）日内予以书面答复。
A．15
B．20
C．30
D．60

2、下列关于组织结构设计的一些基本理论描述不正确的是（　　）
A．组织理论又被称作为广义的组织理论或大组织理论
B．组织设计理论被称作为狭义的组织理论或小组织理论，它主要研究企业组织结构的设计
C．组织运行的环境、目标、结构等属于组织设计理论的研究对象
D．组织理论的发展大致经历了古典组织理论、近代组织理论和现代组织理论三个阶段

3、员工的（　　）与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。
A．浮动工资
B．固定工资
C．基本工资
D．岗位工资

4、在行业增长阶段后期，为减少竞争压力，企业会采取（　　）。
A．增大数量战略
B．扩大地区战略
C．纵向整合战略
D．多种经营战略

5、（　　）是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策。
A．薪酬管理
B．薪酬技术
C．薪酬计划
D．薪酬战略

6、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（　　）。
A．节约培训成本
B．提高学习效果
C．明确培训目标
D．掌握操作规程

多项选择题
7、无领导小组讨论测评的特点有（　　）。
A．被评价者难以充分展示自己的特点
B．讨论过程真实，易于客观评价
C．具有生动的人际互动效应
D．能在被评价者之间产生互动
E．测评效率较低

8、岗位工资制的特点主要有（　　）
A．根据业绩支付工资
B．客观性较强
C．以岗位分析为基础
D．对岗不对人
E．根据岗位支付工资

9、下列对劳动法律关系主体的阐述正确的有（　　）。
A．是劳动法律关系的参加者
B．包括劳动者和用人单位两方面
C．包括劳动行政部门和劳动者两方面
D．就主体而言，一般一方的权利即是另一方的义务
E．主体一方义务的履行即是另一方权利的实现

简答题
10、宽带薪酬具备哪些特征？

责编：xuqing

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