2015年人力资源管理师每日一练(1月30日)

单项选择题
1、 在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是（　　）。
A．行为评估
B．学习评估
C．反应评估
D．结果评估


2、培训中评估的作用是（　　）
A．确保培训计划与实际需求的合理衔接
B．保证培训效果测定的科学性
C．保证培训活动按照计划进行
D．可以为管理者决策提供所需的信息


3、 以下属于员工测评标准体系的结构性要素的是（　　）。
A．身体素质
B．婚姻状况
C．工作经验
D．性别年龄


4、美国教育学家布卢姆把认识目标分为以下六个层次：①理解；②记忆；③分析；④应用；⑤评价；⑥综合。这六个层次由低到高的顺序依次是（　　）
A．①②④③⑥⑤
B．②①③④⑥⑤
C．①②③④⑥⑤
D．②①④③⑥⑤


5、 假如你利用业余时间研制出了一项技术发明，并申请了个人专利。你向自己所在的公司负责人说明了情况，并希望用此专利促进公司的技术改造，但公司无人重视，不予理睬。你会（　　）。
A．带着技术发明投奔其他公司
B．反复向公司推荐，希望引起重视
C．把发明专利卖出去
D．观察一段时间再作决定


6、 就你目前的工作状况来看，你最希望解决的问题是（　　）。
A．改变工作条件问题
B．公司用人问题
C．公司的分配机制问题
D．自己的学习和培训问题


7、 “你怎么连这么简单的问题都不懂?”这个问题属于（　　）。
A．压力性问题
B．知识性问题
C．思维性问题
D．经验性问题


多项选择题
8、下列对于仲裁期限的计算正确的有（　　）
A．增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算
B．案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算
C．中止审理期间计人仲裁期限内
D．申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从最开始仲裁之日起计算
E．有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的

9、影响企业外部劳动力供给的因素有（　　）
A．人口政策
B．行业特点
C．择业心理偏好
D．地域性因素
E．户籍制度


10、 在培训媒体中，岗位指南的优点包括（　　）。
A．查阅迅速
B．重点突出
C．使用简易
D．详实全面
E．记忆方便