单项选择题
1、人际关系发展的第一阶段是（ ）
A．试验和探索阶段
B．选择或定向阶段
C．加强阶段
D．融合阶段
2、
一般来说，KPI是根据能够创造价值的（ ）设定的。
A．工作行为
B．工作结果
C．工作流程
D．工作方式
3、
某公司要给管理人员做培训，培训前先做了一个综合素质测评，这属于（ ）测试。
A．开发性
B．诊断性
C．考核性
D．选拔性
4、
无领导小组讨论中，（ ）问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。
A．排序选择型
B．开放式
C．资源争夺型
D．两难式
5、某企业2014年度计划招聘200人，实际录用100人，年度应聘人数合计4000人，则年度招聘完成比为（ ）
A．30%
B．50%
C．40%
D．80%
6、
以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是（ ）。
A．企业战略
B．组织结构
C．管理幅度
D．人工成本
多项选择题
7、
一般来说，可将团队划分为（ ）等不同的类型。
A．核心团队
B．项目团队
C．平行团队
D．流程团队
E．虚拟团队
8、
结构化面试要求面试考官（ ）。
A．了解组织状况和岗位要求
B．有丰富的社会工作经验
C．掌握相关的人事测评技术
D．具备丰富的心理学知识
E．具有良好的个人品德修养
简答题
9、简述培训项目成本的构成。(16分)
10、
简述企业管理人员培训的内容和方法。
2015年人力资源管理师每日一练(2月16日)
相关阅读
-
《人力资源管理师》每日一练（第2015-2-17 期）
-
《人力资源管理师》每日一练（第2015-2-15 期）
-
《人力资源管理师》每日一练（第2015-2-14 期）
-
《人力资源管理师》每日一练（第2015-2-13 期）
-
《人力资源管理师》每日一练（第2015-2-12 期）
-
《人力资源管理师》每日一练（第2015-2-11 期）
-
《人力资源管理师》每日一练（第2015-2-10 期）
-
《人力资源管理师》每日一练（第2015-2-9 期）
-
《人力资源管理师》每日一练（第2015-2-8 期）
-
《人力资源管理师》每日一练（第2015-2-7 期）
-
《人力资源管理师》每日一练（第2015-2-6 期）
-
《人力资源管理师》每日一练（第2015-2-5 期）
