单项选择题
1、
（ ）的薪酬结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。
A．以绩效为导向
B．以行为为导向
C．以工作为导向
D．以技能为导向
2、关于头脑风暴法的描述，下列选项说法错误的是（ ）
A．是最负盛名的促进创造力的技法之一
B．由亚历克斯?奥斯本提出
C．这种方法的目的是寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法
D．这种方法忽视团队合作的精神和发挥集体的力量
3、
岗位等级以（ ）为依据。
A．岗位分析的结果
B．市场调查的结果
C．岗位评价的结果
D．员工的技能水平
4、
渠道的（ ）就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节。
A．长度
B．宽度
C．层次数目
D．多重性
5、
员工素质测评标准体系的构成要素不包括（ ）。
A．结构性要素
B．行为环境要素
C．时间性要素
D．工作绩效要素
6、在进行组织结构调查时，需要掌握的资料不包含（ ）。
A．组织体系图
B．组织战略图
C．工作说明书
D．业务流程图
7、
（ ）能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识。
A．绩效薪酬
B．提成薪酬
C．技术薪酬
D．岗位薪酬
8、
（ ）是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现做出总评价。
A．优先效应
B．首因效应
C．后继效应
D．近期效应
多项选择题
9、无领导小组讨论的题目设计的原则包括（ ）
A．开放性题目
B．联系工作内容
C．难度适中
D．具有一定的冲突性
E．和个人能力相联系
10、技能薪酬的种类包括（ ）
A．能力薪酬
B．劳动力薪酬
C．技术薪酬
D．管理薪酬
E．知识薪酬
2015年人力资源管理师每日一练(3月4日)
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