单项选择题
1、目前了解外部环境情况的主要方法是（ ）
A．专题性调研
B．获取书面信息
C．技术性预测
D．获取口头信息
2、
下列关于集中量数的说法，不正确的是（ ）。
A．它是描述数据集中趋势的指标
B．算术平均数和标准差都属于集中量数
C．它可以说明一组数据的某项特征
D．可以用它进行几组数据间的比较
3、
企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括（ ）。
A．安全第一
B．注重效率
C．预防为主
D．以人为本
4、
人类共同的心理特征有认知、情感、意志，体现了（ ）特征。
A．能动
B．个性心理
C．意识倾向
D．自然屙陛
5、
“以近代远”的绩效考评偏差属于（ ）。
A．优先效应
B．首因效应
C．后继效应
D．近期效应
6、
企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（ ）。
A．要满足企业和学习者的需求
B．应尽可能紧跟当前行业发展趋势
C．应体现成年人的认知规律
D．主要依据现代系统理论的基本原理
多项选择题
7、实施员工培训需求的评估，可以从（ ）等角度来收集培训需求信息。
A．人力资源部门
B．受训人员
C．受训人员的直接上司
D．公司
E．人力资源专家
8、劳动力市场工资指导价位的形式为（ ）
A．小时工资收入
B．日工资收入
C．月工资收入
D．季度工资收入
E．年工资收入
9、
有关薪酬计划，下列说法正确的是（ ）。
A．单一的增薪率对原来薪酬水平低的员工更有利
B．企业要避免同时采用从上而下法和从下而上法
C．相对从下而上法，从上而下法更能调动员工的积极性
D．在从下而上法中，部门的薪酬预算是由部门自己提出的
E．在从上而下法中，各部门员工的薪酬总和应不高于各部门所能分配到的总额
10、如下选项中，属于绩效计划的特征的有（ ）
A．是双向沟通的过程
B．参与和承诺是前提
C．是关于工作目标和标准的契约
D．应该具备提前预知性
E．是系统化的过程
2015年人力资源管理师每日一练(3月9日)
相关阅读
-
《人力资源管理师》每日一练（第2015-3-10 期）
-
《人力资源管理师》每日一练（第2015-3-8 期）
-
《人力资源管理师》每日一练（第2015-3-7 期）
-
《人力资源管理师》每日一练（第2015-3-6 期）
-
《人力资源管理师》每日一练（第2015-3-5 期）
-
《人力资源管理师》每日一练（第2015-3-4 期）
-
《人力资源管理师》每日一练（第2015-3-3 期）
-
《人力资源管理师》每日一练（第2015-3-2 期）
-
《人力资源管理师》每日一练（第2015-3-1 期）
-
《人力资源管理师》每日一练（第2015-2-28 期）
-
《人力资源管理师》每日一练（第2015-2-27 期）
-
《人力资源管理师》每日一练（第2015-2-26 期）
