单项选择题
1、
劳动法律事实包括劳动法律行为和（ ）。
A．劳动法律事件
B．劳动法律关系
C．劳动法律效力
D．劳动法律后果
2、关于头脑风暴法的描述，下列选项说法错误的是（ ）
A．是最负盛名的促进创造力的技法之一
B．由亚历克斯?奥斯本提出
C．这种方法的目的是寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法
D．这种方法忽视团队合作的精神和发挥集体的力量
3、
帮助下属解决个人问题、友善而平易近人，体现了（ ）。
A．关怀维度
B．认可维度
C．结构维度
D．尊重维度
4、（ ）是企业最常用的组织结构变革方式。
A．扩张式变革
B．爆破式变革
C．组织结构整合
D．改良式变革
5、（ ）是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现做出总评价。
A．优先效应
B．首因效应
C．后继效应
D．近期效应
6、
KPl标准水平的分类不包括（ ）。
A．先进的标准水平
B．预期的标准水平
C．平均的标准水平
D．基本的标准水平
多项选择题
7、企业经营环境的微观分析包括（ ）。
A．现有竞争对手分析
B．顾客力量分析
C．潜在竞争对手分析
D．市场力量分析
E．国际竞争对手分析
8、（ ）能够引起测评结果的误差。
A．晕轮效应
B．感情效应
C．参评人员训练不足
D．近因误差
E．测评的指标体系和参照标准不够明确
9、下列属于培训成果评估的重要指标的有（ ）
A．学习成果
B．认知成果
C．技能成果
D．情感成果
E．投资回报率
10、员工素质测评指导语的内容应包括（ ）
A．测评目的
B．举例说明填写要求
C．强调测评与测验考试的一致性
D．填表前的准备工作和填表要求
E．测评结果的保密、处理和反馈
2015年人力资源管理师每日一练(3月16日)
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