2015年人力资源管理师每日一练(4月13日)

单项选择题
1、 职业道德与员工技能的关系是（　　）。
A．企业选人的标准通常是技能高于职业道德
B．没有职业道德的人，无论技能如何，无法充分发挥其自身价值
C．只要技能上去了，就表明职业道德素质相应地提高了
D．职业道德注重的是员工的内在修养，而不包含职业技能

2、关于薪酬调查的描述，下列说法正确的是（　　）
A．从调查方式上来看，正式调查又可分为三类，即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查
B．从调查的组织者来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型
C．政府薪酬调查是指由国家劳动、行政、统计等部门进行的薪酬调查
D．商业性薪酬调查一般是由咨询公司完成的


3、 建立合理有效的（　　）是企业完成计划任务的关键。
A．计划体系
B．决策体系
C．目标体系
D．营销体系


4、 员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型称为（　　）。
A．能力工资制
B．组合工资制
C．工作工资制
D．绩效工资制


5、 如果能不花钱进入电影院而且肯定不会被发现，你觉得大多数人会（　　）。
A．觉得不看白不看，毫不犹豫地这样做
B．有点受良心谴责，但最终还是会这样做
C．怕别人说自己贪小便宜，而不会这样做
D．有自己的做人原则，不会这样做


6、人事测量是（　　）在人事管理领域的应用。
A．行为测量
B．心理测量
C．物理测验
D．情商测验


7、职工代表大会制度与（　　）是职工参与民主管理的两种主要的、并行不悖的制度，在协调劳动关系中发挥着重要的功能。
A．员工大会制度  
B．民主协商  
C．民主促进  
D．工会会议


多项选择题
8、企业建立企业年金应具备的条件有（　　）
A．企业内部管理制度健全
B．依法成立工会
C．依法参加基本养老保险并按时足额缴费
D．生产经营比较稳定，经济效益较好
E．向上级申请备案


9、 宽带式工资结构的特点有（　　）。
A．不利于工作绩效改进
B．支持扁平型组织结构
C．不利于工作岗位变动
D．不利于员工自我发展
E．有利于管理人员的角色转变


10、 企业年金方案的主要内容包括（　　）。
A．终止缴费的条件
B．计发办法
C．支付企业年金待遇的条件
D．支付方式
E．员工企业年金个人账户管理方式