单项选择题
1、
下列不属于现行《劳动法》主要制度的是（ ）。
A．就业促进制度
B．企业内部规章制度
C．集体谈判制度
D．职业技能开发制度
2、
安全余额越大，销售额紧缩的余地越（ ），经营越（ ）。
A．大，安全
B．大，危险
C．小，安全
D．小，危险
3、（ ）导致企业设备闲置，固定资产利用率低。
A．人力资源供求平衡
B．人力资源供过于求
C．人力资源供不应求
D．人力资源供求失衡
4、企业在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括（ ）
A．安全第一
B．预防为主
C．以人为本
D．奖惩分明
多项选择题
5、综合型的绩效考评方法包括（ ）
A．合成考评法
B．加权量表法
C．目标管理法
D．图解式评价量表法
E．评价中心法
6、
员工素质测评中，能力测试一般包括（ ）。
A．创造力测试
B．特殊能力测评
C．学习能力测评
D．综合能力测评
E．一般能力测评
7、风险型决策方法包括（ ）。
A．决策树
B．收益矩阵
C．微分法
D．线性规划
E．敏感性分析
8、如下绩效考评方法属于行为导向型主观考评方法的有（ ）
A．选择排列法
B．强制分布法
C．目标管理法
D．成绩记录法
E．结构式叙述法
简答题
9、简述实施360度考评时需要注意的问题。(16分)
10、简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。（14分）
2015年人力资源管理师每日一练(4月24日)
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