单项选择题
1、当收入差距的衡量指标——基尼系数接近（ ）时，收入便接近于绝对平等。
A．0
B．0．5
C．1
D．0或1
2、
企业法定代表人对本单位的安全卫生负有（ ）。
A．全面责任
B．安全技术卫生领导责任
C．直接责任
D．安全技术卫生监督责任
3、
按照我国劳动法律的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。
A．30日
B．半年
C．60日
D．1年
4、对于学习能力测评，可以有多种方式，其中最简单有效的是（ ）
A．心理测验
B．面试
C．情境测验
D．品德测验
5、
培训的五大类成果中，（ ）的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。
A．技能成果
B．认知成果
C．情感成果
D．绩效成果
多项选择题
6、影响货币工资的因素有（ ）。
A．货币工资率
B．工作时间长度
C．劳动力数量
D．价格指数
E．工资制度
7、
在企业员工培训活动中，教学形式受（ ）因素的影响。
A．教师
B．教材
C．课程
D．课表
E．教案
8、
培训中评估主要包括（ ）。
A．培训内容制定
B．培训环境监测
C．培训活动参与状况监测
D．培训机构和培训人员监测
E．培训进度与中间效果监测
9、
（ ）应列人人力资源费用计划预算范围。
A．招聘费用
B．调配费用
C．奖励费用
D．员工薪酬
E．福利津贴
10、
企业年金方案的主要内容包括（ ）。
A．终止缴费的条件
B．计发办法
C．支付企业年金待遇的条件
D．支付方式
E．员工企业年金个人账户管理方式
2015年人力资源管理师每日一练(5月7日)
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