2015年人力资源管理师每日一练(5月13日)

单项选择题
1、在下列选项中，属于直接薪酬的是（　　）
A．绩效工资
B．社会保险
C．员工福利
D．股票期权


2、在安全生产责任制度中，（　　）在各自的岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。
A．企业法定代表人
B．分管安全卫生的负责人和专职人员
C．总工程师
D．工人


3、在复杂的购买行为中，购买者的购买决策．过程包括：①收集信息；②引起需求；③评价方案；④决定购买；⑤买后行为。正确的排序是（　　）
A．②①③④⑤
B．③②①④⑤
C．③①④②⑤
D．④①③②⑤


多项选择题
4、下列属于员工素质测评主要原则的是（　　）
A．客观测评与主观测评相结合
B．横向测评与纵向测评相结合
C．静态测评与报考测评相结合
D．素质测评与绩效测评相结合
E．目前测评与前景测评相结合


5、 KPI必须具有可测性，也就是说（　　）。
A．指标要易于获取
B．数据资料要准确可靠
C．数据资料要体现增值性
D．各指标标准要有明确的界定
E．各指标要有简便易行的计算方法


6、 职业技能的有效发挥需要职业道德保障，这是因为（　　）。
A．职业道德对职业技能具有统领作用
B．职业道德对职业技能的发挥具有支撑作用
C．有了良好的职业道德，就一定有较高的职业技能
D．职业道德对职业技能的提高具有促进作用


7、 产品的心理定价策略包括（　　）。
A．声望定价策略
B．整数定价策略
C．折扣定价策略
D．分级定价策略
E．招徕定价策略


8、 以下属于企业人员内部供给预测方法的是（　　）。
A．生产函数模型法
B．经验推断法
C．人力资源信息库
D．定员分析法
E．管理人员接替模型


9、下列属于经营环境微观分析的是（　　）
A．现有竞争对手的分析
B．潜在竞争对手的分析
C．顾客力量的分析
D．当前经济形势的分析
E．替代产品或服务威胁的分析


10、下列对劳动法律关系主体的阐述正确的有（　　）。
A．是劳动法律关系的参加者
B．包括劳动者和用人单位两方面
C．包括劳动行政部门和劳动者两方面
D．就主体而言，一般一方的权利即是另一方的义务
E．主体一方义务的履行即是另一方权利的实现