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2015年人力资源管理师每日一练(5月14日)

来源:233网校 2015年5月14日
导读:
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单项选择题
1、在复杂的购买行为中,购买者的购买决策.过程包括:①收集信息;②引起需求;③评价方案;④决定购买;⑤买后行为。正确的排序是(  )
A.②①③④⑤
B.③②①④⑤
C.③①④②⑤
D.④①③②⑤


2、 对仲裁裁决不服的,当事人可以自收到裁决书之日起(  )日内向法院提起诉讼,通过法院审理使争议得到解决。
A.5
B.10
C.15
D.20


3、 企业薪酬调查报告的内容不包括(  )。
A.薪酬数据分析
B.薪酬与绩效的相关性分析
C.薪酬水平调整建议
D.薪酬状况与市场状况比较


多项选择题
4、年薪制中风险收入的决定因素有(  )。
A.风险程度
B.业务分工
C.生产经营责任大小
D.劳动力市场经营者的薪酬水平
E.年终企业完成的经济效益情况


5、最核心的薪酬战略要素包括(  )
A.薪酬观念
B.薪酬基础
C.薪酬水平
D.薪酬文化
E.薪酬政策


6、绩效监控的有效性主要取决于(  )
A.管理者领导风格的选择和绩效辅导水平
B.组织的战略风格
C.管理者与下属之间绩效沟通的有效性
D.绩效考评结果的有效性
E.绩效考评信息的有效性


7、企业进行薪酬调整的依据包括(  )
A.员工的绩效改善
B.生活成本变动
C.竞争对手薪酬水平的调整
D.社会消费水平变化
E.企业经营状况与支付能力变化


8、 无领导小组讨论中,测评者的观察要点包括(  )。
A.发言内容
B.发言形式
C.发言情态
D.发言影响
E.发言时间


9、绩效管理系统设计包括(  )
A.管理设计  
B.制度设计  
C.绩效设计
D.程序设计  
E.目标设计


10、 企业进行薪酬调查要了解的信息包括(  )。
A.家庭人口
B.奖金福利
C.长期激励
D.加班时间
E.企业薪酬政策


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