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2015年人力资源管理师每日一练(6月12日)

来源:233网校 2015年6月12日
导读:
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单项选择题
1、劳动法的首要原则是(  )
A.保障劳动者劳动权原则
B.劳动关系民主化原则
C.物质帮助权原则
D.劳动立法原则


2、所谓“一好百好”“一坏百坏”体现了社会知觉的(  )效应。
A.首因
B.光环
C.投射
D.对比


3、(  )不是企业制定培训总体目标的依据。
A.企业人力资源总体规划
B.企业总体战略目标
C.所在行业发展总体趋势
D.企业培训需求分析


4、 KPI作为绩效指标与考核标准的结合体,它必须具备的特征是(  )。
A.定性化、结果化
B.定性化、行为化
C.定量化、结果化
D.定量化、行为化


5、 (  )不能纠正绩效考评中的晕轮误差。
A.建立精确的考评标准体系
B.建立完善的数据处理系统
C.对考评者进行适当的培训
D.建立严谨的工作记录制度


多项选择题
6、 企业采取撤退战略的主要方式有(  )。
A.特许经营
B.分包
C.管理层与杠杆收购
D.拆产为股/分拆
E.卖断


7、 面试的发展趋势有(  )。
A.提问刚性化
B.面试考官的专业化
C.面试的形式丰富多样
D.测评的内容不断扩展
E.非结构化面试成为面试的主流


简答题
8、简述德尔菲法的工作步骤。(12分)


9、工作岗位作为一个子功能单元来说,它还受到哪些因素的制约和影响?P32

10、 企业劳动安全卫生技术环境的营造主要包含哪些内容?(15分)


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