单项选择题
1、
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为（ ）。
A．摩擦性失业
B．技术性失业
C．结构性失业
D．季节性失业
2、
资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。
A．企业战略活动
B．企业行业活动
C．最终产品的活动
D．支持活动
3、
测评者由于只关注到被测评者某方面的品质特征而作出片面判断，这是（ ）。
A．晕轮效应
B．感情效应
C．近因效应
D．首因效应
多项选择题
4、
与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有（ ）。
A．目标设定能力
B．协调能力
C．教练与咨询能力
D．批判能力
E．计划与控制能力
5、与中高层管理者相比，基层管理人员更应具备的能力有（ ）
A．协调能力
B．指导能力
C．判断能力
D．理解能力
E．概念归纳能力
6、下列属于经营环境微观分析的是（ ）
A．现有竞争对手的分析
B．潜在竞争对手的分析
C．顾客力量的分析
D．当前经济形势的分析
E．替代产品或服务威胁的分析
7、
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括（ ）。
A．安全第一
B．预防为主
C．以人为本
D．奖惩分明
E．奖惩结合
简答题
8、制定人力资源管理制度的具体程序是什么？
9、
简述企业薪酬制度的内容和类型。
10、
简述信息化绩效考评的优势与不足。P377
2015年人力资源管理师每日一练(7月7日)
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