单项选择题
1、
劳务派遣单位与用工单位双方所确立的权利义务关系，属于（ ）。
A．实际劳动关系
B．劳动法律关系
C．形式劳动关系
D．民事法律关系
2、下列选项中，不属于制度化管理的优点的是（ ）
A．个人与权力相分离
B．理性精神合理化的体现
C．适合现代大型企业组织的需要
D．规章制度科学明确
3、实现员工培训规划各项目标的重要保障是（ ）
A．规划的实施
B．培训的方法
C．培训的费用
D．培训的目标
4、
在所在的单位，你认为自己属于（ ）的人。
A．能够很快和他人熟悉并交上朋友
B．不轻易交朋友，但是一旦交上朋友就会持久维持关系
C．除了儿时交的朋友外，工作后已经很难交上真正的朋友
D．只管做自己的事，不太注重结交朋友
5、
如果你有一间地段非常不好的店面要出售，正好你的一个外地朋友急着想在你所在的城市找一间店面，那么你会不会把你的店卖给他(她)?（ ）
A．肯定卖，并且不会告诉他(她)这里地段不好
B．先卖给他(她)，然后再告诉他(她)这里地段不好
C．如实告诉他(她)地段非常不好，让他(她)自己决定
D．告诉他(她)这里地段稍微有点不好，让他(她)自己决定
6、用人单位延长工作时间，一般每日不得超过（ ）小时。
A．1
B．2
C．3
D．4
7、如下方法中不属于培训有效性评估的方法的有（ ）
A．判断法
B．绩效考核法
C．测试法
D．360考核
多项选择题
8、对培训效果进行行为评估的难点有（ ）
A．占用时间较多，人员不配合
B．培训一开始就要评估，时间紧张
C．问卷设计非常重要但难度较大
D．评估带来的压力使员工参加培训的积极性不高
E．员工的表现多因多果，难以剔除不相干因素的干扰
简答题
9、
简答绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(8分)P329～P333
10、
企业劳动安全卫生技术环境的营造主要包含哪些内容?(15分)
2015年人力资源管理师每日一练(7月12日)
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