单项选择题
1、工资指导价位在每年（ ）月发布，每年发布一次。
A．1—2
B．3—4
C．6—7
D．9—10
2、
现代人力资源管理从（ ）看，与传统的人事管理不同，它采取人性化管理，考虑人的情感、自尊与价值，以人为本，多激励，少惩罚。
A．管理内容上
B．管理形式上
C．管理策略上
D．管理方式上
3、
对于集体组织的活动，你一般是（ ）。
A．经常参加
B．偶尔参加
C．从不参加
D．非常积极主动地要求参加
4、
关于道德评价，正确的说法是（ ）。
A．每个人都能对他人进行道德评价，但不能做自我道德评价
B．道德评价是一种纯粹的主观判断，没有客观依据和标准
C．领导的道德评价具有权威性
D．对一种行为进行道德评价，关键看其是否符合社会道德规范
5、
团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。
A．绩效成果
B．成员满意度
C．团队学习
D．外人满意度
多项选择题
6、
薪酬对员工的功能有（ ）。
A．保障功能
B．激励功能
C．社会信号功能
D．配置功能
E．导向功能
7、劳动资源的稀缺性具有的属性包括（ ）。
A．人所共知，生产赖以消费
B．劳动资源的稀缺性具有绝对属性
C．客观上存在着制约满足人类需要的力量
D．任何一个既定的量与无限性相比，总是不足的
E．劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性
8、
无领导小组讨论中，测评者的观察要点包括（ ）。
A．发言内容
B．发言形式
C．发言情态
D．发言影响
E．发言时间
简答题
9、
简答企业补充医疗保险制度的设计程序。P496
10、
简述能力测评的分类。P1 20
2015年人力资源管理师每日一练(7月14日)
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