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2015年人力资源管理师每日一练(7月16日)

来源:233网校 2015年7月16日
导读:
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单项选择题
1、 下列关于培训的非正式评估的说法,不正确的是(  )。
A.不会给受训者造成太大压力
B.评估时需要大量的事实与数据
C.评估过程较为方便,成本较低
D.建立在评估者主观看法之上


2、 一般来说,KPI是根据能够创造价值的(  )设定的。
A.工作行为
B.工作结果
C.工作流程
D.工作方式


3、 关于360度考评的保密性,下列说法正确的是(  )。
A.各维度的权重数值不能公开
B.考评结果只有企业高层领导知道
C.下级不能获知上级对自己的评价结果
D.上级不应知道每个下级对自己的评分


4、 按照工人的实际操作岗位及技术水平来规定薪酬标准。它适用于专业化程度较高、分工较细、工种技术比较单一、工作对象和工作物等级比较固定的产业或企业,这是(  )。
A.岗位技能工资
B.谈判工资
C.提成工资
D.年功工资


5、 学习能力测评的方式不包括(  )。
A.面试
B.投射测验
C.心理测验
D.情境测验


多项选择题
6、 关于组织理论与组织设计理论,说法正确的是(  )。
A.组织理论包括组织设计理论
B.组织理论被称为广义组织理论
C.组织设计理论被称为大组织理论
D.组织理论与组织设计理论外延不同
E.组织理论与组织设计理论外延相同


简答题
7、简述培训评估的层级体系的特点,评估标准和评估方法的应用。


8、 简答劳动争议当事人的义务。P553~554


9、 简答无领导小组讨论的分类。P177~178


10、 请对企业人员规划的外部环境进行分析。(21分)P48~49


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