您现在的位置:233网校>人力资源管理>人力资源管理师

2015年人力资源管理师每日一练(7月19日)

来源:233网校 2015年7月19日
导读:
在线测试本批《每日一练》试题,可查看答案及解析,并保留做题记录 >> 在线做题
单项选择题
1、劳务派遣单位未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处(  )以下的罚款。
A.15万元
B.10万元
C.5万元
D.3万元


2、 岗位评价要素的特点不包括(  )。
A.重复性
B.可观察性
C.共通性
D.可衡量性


3、 (  )是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。
A.独家性分销
B.广泛性分销
C.选择性分销
D.密集性分销


4、 对培训谁,培训什么,何时培训,如何培训,用何种方式方法培训,要达到什么目标,取得何种结果等作出明确统一规定的是(  )要求。
A.系统性
B.标准化
C.有效性
D.普遍性


5、 失业率=(  )
A.
B.
C.
D.


6、(  )将矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机结合起来。
A.模拟分权组织
B.分公司与总公司
C.多维立体组织
D.子公司与母公司


7、 360度考评宜采用(  )的评价方式。
A.记名
B.公开
C.匿名
D.自愿


8、 在培训课程设计文件中,内容大纲不包括(  )。
A.教学资源
B.交付时间
C.资料结构
D.课程评估


9、 (  )是把有关的人和事放到培训的整个过程中去进行检测评估,根据其原有基础,观察目前状况及其发展的潜力和趋势。
A.目标评估法
B.关键人物评估法
C.比较评估法
D.报考评估法


多项选择题
10、 满足亲和需要的行为包括(  )。
A.控制他人和活动
B.受到许多人的喜欢
C.战胜对手或敌人
D.成为团队的一分子
E.比竞争者更出色


相关阅读
登录

新用户注册领取课程礼包

立即注册
扫一扫,立即下载
意见反馈 返回顶部