单项选择题
1、在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列选项中，不属于其优点的是（ ）
A．最常用
B．最方便
C．最可靠
D．最便宜
2、道德中所谓“应该”的意思是（ ）。
A．基于社会利益，按照社会公认的价值取向行事
B．考虑自己的利益需求，按照自己的想法行事
C．根据实际情况，不断对办事方式作出调整
D．从人际关系出发，凡是合乎人情的，就是应该的
3、
不属于狭义人力资源规划内容的是（ ）。
A．人员晋升计划
B．人员补充计划
C．劳动力市场计划
D．人员配备计划
4、
对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（ ）。
A．笔试法
B．心得报告
C．提问法
D．行为观察
5、
给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是（ ）。
A．平行团队
B．交叉团队
C．流程团队
D．项目团队
6、（ ）的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。
A．行为过程型
B．品质特征型
C．工作结果型
D．工作方式型
多项选择题
7、
岗位技能工资制的组成部分有（ ）。
A．岗位工资
B．职务工资
C．级别工资
D．基础工资
E．技能工资
8、
在组织决策中，（ ）类型的决策，可以由较低层次的管理层来决定。
A．决策后果仅影响当前一个较短时间
B．决策仅涉及影响某一职能
C．例外性的决策
D．常规性、重复性的决策
E．突发性的决策
简答题
9、
简述绩效考评中常见的考评尺度。P330～331
10、
绩效反馈面谈的技巧有哪些?P385
2015年人力资源管理师每日一练(8月15日)
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