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2015年人力资源管理师每日一练(8月21日)

来源:233网校 2015年8月21日
导读:
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单项选择题
1、 以下不属于培训课程内容的选择原则的是(  )。
A.适应多样化的学员背景
B.满足学员在时问方面的需求
C.针对相同背景的学员设计培训课程
D.使学员掌握生产技术和技能


2、 如果能不花钱进入电影院而且肯定不会被发现,你觉得大多数人会(  )。
A.觉得不看白不看,毫不犹豫地这样做
B.有点受良心谴责,但最终还是会这样做
C.怕别人说自己贪小便宜,而不会这样做
D.有自己的做人原则,不会这样做


3、 培训成果评估的重要指标不包括(  )。
A.技能成果
B.情感成果
C.绩效成果
D.学习成果


多项选择题
4、 某公司关于决策应该放在哪个部门和层次时,产生了较大的分歧,那么,决策到底该放在哪个部门和层次,应该考虑的因素包括(  )。
A.决策在时间上和对各职能的影响
B.决策的有效性和连续性
C.决策者所具备的能力
D.决策的性质
E.领导者个人偏好


5、 确定薪酬调查的范围,即确定(  )。
A.被调查的岗位
B.调查的目的
C.调查的时间段
D.调查的步骤
E.被调查的企业


6、企业人力资源需求预测的主要内容包括(  )
A.企业流失人员总量预测
B.企业人力资源存量预测
C.企业人力资源增量预测
D.企业人力资源结构预测
E.企业特种人力资源预测


7、 影晌企业工资水平的主要内部因素包括(  )。
A.企业所属行业
B.企业的规模
C.企业发展阶段
D.企业决策层的工资态度
E.劳动力市场


8、 组织结构爆破式变革的具体表现有(  )。
A.新设一个部门
B.两家企业合并
C.企业组织结构的整合
D.局部改变某个科室的职能
E.从职能制结构改为事业部制结构


简答题
9、 请设计一份薪酬满意度调查表。P423~424,表5—9


10、
简述绩效监控的目的和内容。P347~348


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