2015年人力资源管理师每日一练(8月24日)

单项选择题
1、在下列选项中，属于直接薪酬的是（　　）
A．绩效工资
B．社会保险
C．员工福利
D．股票期权


2、 如果你帮助了别人，但是当你有困难寻求对方帮助时，对方却委婉拒绝了你。对此，你会（　　）。
A．认为自己看错了人，以后不再与之往来
B．仔细了解对方说的理由是否成立
C．认为这样的人太自我，以后和他保持一定的距离
D．以后不再热心帮助别人，先把自己的事做好


3、 以下不属于培训课程内容的选择原则的是（　　）。
A．适应多样化的学员背景
B．满足学员在时问方面的需求
C．针对相同背景的学员设计培训课程
D．使学员掌握生产技术和技能


4、 员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型称为（　　）。
A．能力工资制
B．组合工资制
C．工作工资制
D．绩效工资制


5、以（　　）为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。
A．成果
B．工作
C．关系
D．人物


多项选择题
6、以下属于绩效考核的特征性效标的有（　　）。
A．领导技能
B．员工可靠度
C．沟通能力
D．员工忠诚度
E．工作态度


7、笔试法用于了解学员已掌握的知识，采用笔试法需要设计起草测试题目。下列关于起草测试题目的说法正确的有（　　）。
A．测验题目的形式主要有回忆型题目和识别型题目
B．回忆型题目是学员凭记忆就可回答的问题
C．识别型题目是要求学员从提示的答案选项中选出正确答案的问题
D．回忆型题目包括判断题和多项选择题等形式
E．识别型题目包括问答题和简答题等形式


8、同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分，具体可由（　　）等因素决定。
A．企业规模
B．企业经济效益
C．就业状况
D．企业经济类型
E．不同层次的劳动者


9、 从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为（　　）。
A．薪酬市场调查
B．商业性薪酬调查
C．政府薪酬调查
D．专业性薪酬调查
E．员工薪酬满意度调查


简答题
10、 简述企业年金的适用范围和企业年金方案的内容。P492